Открытие нового завода АО «ИНМАН» (г. Ишимбай)

23 июля 2015 года состоялась официальная церемония открытия нового завода ИНМАН в городе Ишимбай, Республика Башкортостан. В ходе торжественной церемонии руководство АО «ИНМАН» и концерна PALFINGER при участии высокопоставленных гостей торжественно объявили о вводе в эксплуатацию новых производственных мощностей с объемом выпуска до 2000 кранов-манипуляторов в год.

АО «ИНМАН» ­- крупнейший в России производитель кранов-манипуляторов и специальной техники для подъема, погрузки и транспортировки грузов. Предприятие было основано в 1992 году группой нефтяных компаний. PALFINGER - производственный концерн, занимающий лидирующие позиции на мировом рынке подъемного оборудования. Основа стратегии компании – развитие производств на территориях присутствия по всему миру. Несколько последних лет ПАЛФИНГЕР целенаправленно реализовывал эту стратегию, включая в свой состав лидеров российского рынка подъемного оборудования.

ИНМАН стал первым предприятием, которое вошло в состав концерна на территории России. Выбор компании был полностью осознанным. ИНМАН занимал значительную долю рынка, не в последнюю очередь благодаря квалифицированному техническому и управленческому персоналу. Кроме того, компания уже обладала хорошо развитой продуктовой линейкой.

В 2013 году концерн приступил к строительству новой современной производственной площадки в г. Ишимбай. В ходе реализации проекта концерн инвестировал более 14 млн. евро в создание новых мощностей АО «ИНМАН», из которых 5 млн. евро было выделено на приобретение современного оборудования и станков. В результате в 2015 году был построен производственный корпус общей площадью 10 000 м².

Административную поддержку проекта оказывало правительство Башкортостана. С его помощью был решен один из самых острых вопросов, связанный со снабжением завода электроэнергией. Недалеко от новой площадки завода была построена энергоподстанция. Также программой поддержки особых проектов республики Башкортостан были предусмотрены льготы по налогу на прибыль и налогу на имущество. С ростом объемов производства и продаж, будут улучшаться и показатели по отчислениям в бюджет Региона, так как ИНМАН является ведущим налогоплательщиком г. Ишимбай.

Новая производственная площадка рассчитана на 220 человек. В целом на предприятии ИНМАН сейчас работает 530 человек, что на 70 человек больше, чем в прошлом году. Увеличение количества персонала связано, в первую очередь, с ростом объемов производства. На новом предприятии особое внимание уделено комфортным условиям труда. В административных помещениях предусмотрены современные офисы, столовая и раздевалки с душевыми и санузлами. Помимо этого, работников ждут широкие возможности для самореализации и развития - новое оборудование и технологии потребуют от них приобретения более сложных навыков и знаний.

Новый завод, построенный по современным европейским стандартам, позволит не только увеличить объемы производства с 1200 до 2000 единиц, но и существенно повысить технологичность производства. Станут доступны многие технические решения, которые раньше из-за отсутствия высокоточного оборудования невозможно было реализовать. В ближайшей перспективе оригинальный модельный ряд кранов ИНМАН будет сохранен, но спектр выпускаемой продукции будет планомерно расширяться. Объединение накопленного опыта российских и австрийских специалистов позволило запустить в серийное производство новую линейку тросовых кранов-манипуляторов серии «INMAN IT», а так же шарнирно-сочлененных кранов серии «INMAN IM». Данные краны уже выпускаются под брендом PALFINGER.

Сегодня АО «ИНМАН» активно разрабатывает и производит как шарнирно-сочлененные так и тросовые КМУ. С 2015 года предприятие отвечает за весь краноманипуляторный бизнес PALFINGER на территории СНГ, включая железнодорожные системы (производство, импорт, продажи). Текущая политико-экономическая напряженность оказывает негативное влияние на рынок спецтехники, но, в целом, ситуация складывается позитивно для развития локального производства в области машиностроения. Концерн ПАЛФИНГЕР обладает большими производственными активами на территории РФ, что позволяет ему оставаться лидером российского рынка подъемного оборудования.

ЗАО ИПФ «АСУ-нефть» специализируется в сфере автоматизации технологических процессов. Услугами фирмы пользуются ведущие нефтедобывающие предприятия России, в том числе Сургутнефтегаз, Роснефть, Тюменская нефтяная компания и др.

ООО «Сибводразработка» специализируется в области разработки и внедрения нетрадиционных технологий и оборудования, водоочистных станций «ИСТОК» различного назначения.

Что есть корпоративный оздоровительный комплекс? Атрибут престижа, знак обеспеченной жизни, пропуск в элиту? Сегодня собственный оздоровительный центр – это та одежка, по которой встречают фирму ее клиенты и деловые партнеры. Забота о личном здоровье не менее важна, чем пристальный контроль над финансами или маркетинговые исследования. С чего же начать, если вы решили организовать оздоровительный комплекс? О том, какие проблемы могут возникнуть на пути создания корпоративного фитнес-центра и как их избежать, мы беседуем с заместителем директора фирмы «Вояж – 2000» Дмитрием Седовым.

Более месяца назад в Екатеринбурге открылся официальный филиал Межрегиональной Транспортной Компании «Близнецы». Это стало знаковым событием не только для столицы Свердловской области, но и для всего Уральского региона в целом. Представители крупного московского бизнеса в очередной раз подтверждают значимость нашего края для развития своих компаний и для формирования цивилизованной конкурентной среды.

Каждый коммерсант стремится к получению максимальной прибыли в условиях ограниченных ресурсов. Сегодня все большее значение приобретает складская логистика, ориентированная на оптимизацию работы склада. И особое внимание при проектировании склада уделяется стеллажным системам хранения. О ситуации на рынке стеллажных систем мы беседуем с руководителем направления стеллажного оборудования ООО «Предприятие «Стройкомплект» Ольгой Гношовой.

Иногда маркировка – самый простой способ навести порядок в делах. При этом маркировать можно все: товары и документацию к ним, образцы и пробы для исследований и даже офисные документы. На этикетку наносится самая разнообразная информация – текст, графика, штриховой код.

Изучением условий труда работников и их оценкой занимались и раньше, однако четкое значение она приобрела в последние годы в связи с совершенствованием законодательства об условиях и охране труда и о возмещении вреда за повреждение здоровья работника на производстве. Перевод возмещения вреда на страховые принципы связал уровень страховых выплат с условиями труда. Сегодня состояние труда и уровень профессиональной заболеваемости на предприятии оказывают прямое влияние на сумму отчислений на социальное страхование.

Занимая одну из ведущих позиций в мире место по производству энергии, Россия значительно уступает экономически развитым странам в вопросах рационального использования энергоресурсов. Опыт развитых стран показывает, что один из наиболее эффективных путей решения проблемы энергосбережения – сокращение потерь тепла через ограждающие конструкции зданий, сооружений, промышленного оборудования, тепловых сетей.

Окно и плита под ним – две неразрывные части одного целого. И, конечно, хочется, чтобы к качественному окну прилагался качественный, долговечный и красивый подоконник. Именно такие – подлинные подоконники – выпускает ООО «Азанка», Екатеринбург.